Трудовой Кодекс РФ обязывает работодателей вести кадровый учет в организации. Современному бизнесу совсем не обязательно для этого принимать в штат кадровиков! Решением проблемы станет аутсорсинг кадрового учета.
Компания «Мой бухгалтер» приглашает предпринимателей к сотрудничеству! Расскажем о плюсах нашего предложения, в чем заключается и чем выгоден аутсорсинг.
Преимущества обслуживания в «Мой бухгалтер»
Даже один специалист по кадрам, не говоря уже о кадровой службе, требует:
-
Помещения;
-
Организации рабочего места с соответствующей техникой, мебелью, расходными материалами;
-
Затрат на электроэнергию, водо- и теплоснабжение;
-
Регулярной выплаты зарплаты, отпускных, а часто и больничных, декретных;
-
Регулярных отчислений в страховые и иные фонды.
Этих забот и расходов можно избежать, если поручить ведение кадров специалистам «Мой бухгалтер»! Наши сотрудники имеют высокую квалификацию, опыт и практические навыки работы с кадровой документацией, с расчетами различных выплат работникам, с оформлением трудовых отношений на любой их стадии.
Порядок ведения кадрового учета на аутсорсинге
Мы предлагаем:
-
Оформление трудовых договоров, приказов на прием, увольнение, перевод, ведение личных карточек, трудовых книжек;
-
Расчет и начисления зарплаты и аванса вашим работникам, а также расчеты отпускных, командировочных, по листкам нетрудоспособности, компенсаций и т. д.;
-
Ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графика отпусков;
-
Расчет налогов и взносов с доходов сотрудников;
-
Составление и подачу отчетности в контролирующие органы.
Вы поручаете нам оформление всех документов, необходимость в которых возникает в процессе трудовых отношений между работником и работодателем. От вас требуется только своевременное предоставление информации и оплата по факту оказания услуг! Стоимость работ формируется в зависимости от количества ваших подчиненных. Звоните и получите бесплатную консультацию по вопросам оказания этой услуги прямо сейчас!